- 장애인사회적기업의 가치
- 다름을 존중하는 일터
- 소외된 이들에게 희망을
- 지속 가능한 성장의 모델
- 장애인사회적기업 동구밭 이야기
- 장애인 고용의 의미
- 친환경 제품 개발
- 매출과 고용의 선순환
- 장애인사회적기업 히즈빈스의 혁신
- 커피 전문가 양성
- 장애인 고용의 실제
- 타 기업에 대한 컨설팅
- 장애인사회적기업 베어베터의 다양한 직무
- 다양한 분야의 일자리
- 발달장애인 강점 활용
- 안정적인 고용 환경 조성
- 장애인사회적기업 위캔쿠키의 유례
- 장애인 고용을 위한 쿠키
- 윤리적 소비의 가치
- 자립 지원을 위한 수익 활용
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장애인사회적기업의 가치
장애인사회적기업은 단순한 경제적 이익을 넘어 사회적 가치를 실현하는 일터로 자리 잡고 있습니다. 이들 기업은 다름을 존중하며, 소외된 이들에게 희망을 주면서 지속 가능한 성장을 이루고 있습니다.
다름을 존중하는 일터
장애인사회적기업에서는 장애인과 비장애인 모두가 함께 일하는 환경을 조성합니다. 모든 직원이 자신의 고유한 역량을 발휘할 수 있는 공간에서, 서로의 다양성을 존중하며 일하는 것이 핵심입니다. 대표적인 예시로 동구밭을 들 수 있습니다. 이 기업은 장애인을 고용해 품질 높은 제품을 만들겠다는 약속을 지키며, 지속적인 성장을 거듭하고 있습니다.
"서로의 다름을 이해하고, 같은 자리에서 함께 일상을 만들어가는 기업들이 있다."
그 결과, 장애인과 비장애인 모두가 함께 성장하는 일자리로 자리매김하고 있습니다.
소외된 이들에게 희망을
장애인사회적기업은 사회에서 소외된 이들에게 기회의 장을 제공합니다. 히즈빈스는 장애인 커피 전문가를 양성하는 브랜드로, 전체 인원 중 60% 이상이 장애인입니다. 이러한 고용은 그들에게 새로운 희망을 주며, 높은 근속률을 유지하고 있습니다.
| 기업명 | 주요 활동 | 장애인 고용 비율 |
|---|---|---|
| 동구밭 | 품질 높은 제품 제작 및 기부 | - |
| 히즈빈스 | 장애인 바리스타 고용 및 교육 제공 | 60% |
| 베어베터 | 다양한 직무 제공 및 기업과 협력 | - |
이러한 기업들은 단순히 일자리를 창출하는 것을 넘어, 행복한 사회를 이루기 위한 중요한 역할을 하고 있습니다.
지속 가능한 성장의 모델
장애인사회적기업은 경제적 지속 가능성과 사회적 가치를 동시에 강조합니다. 예를 들어, 베어베터는 다양한 직무를 제공하여 발달장애인이 각자의 강점을 살릴 수 있도록 돕고 있으며, 500곳 이상의 기업과 협력하고 있습니다. 이러한 협력을 통해 사회적 기업의 모델을 확산시키고 있습니다.
위캔쿠키 역시, 수익금 전액을 장애인들의 자립을 돕는 데 사용하면서 윤리적 소비의 가치를 실현하고 있습니다. 사회적기업들은 이러한 방식으로 따뜻한 마음과 지속 가능한 미래를 만들어 나가고 있습니다
.
장애인사회적기업은 사회의 구성원 모두가 존중받는 세상을 이루기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 이들의 대안적인 가치 창출 방식은 앞으로 더욱 주목받을 것입니다.
장애인사회적기업 동구밭 이야기
장애인 사회적 기업인 동구밭은 장애인과 비장애인이 함께 일하며 지속 가능한 가치를 창출하는 모델로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 동구밭의 고용 철학과 친환경 제품 개발, 그리고 매출과 고용 간의 선순환 구조를 살펴보겠습니다.
장애인 고용의 의미
동구밭은 장애인을 고용하여 품질 좋은 제품을 생산하겠다고 약속하는 기업입니다. 이를 통해 장애인 고용은 단순한 일자리 창출을 넘어서, 사회 통합과 감정적 지지의 가치를 더해줍니다. 장애인과 비장애인이 함께 노력함으로써 '같이의 가치'를 재발견하게 됩니다.
"모든 기업이 이윤만을 추구한다는 것은 편견이다."
이처럼 동구밭은 장애인 고용이 가지는 사회적 의미를 귀하게 여깁니다. 이곳의 발달장애 직원들은 '가꿈지기'라는 이름으로 불리며, 브랜드와 동료 간의 관계를 가꾸는 역할을 맡고 있습니다.
친환경 제품 개발
동구밭의 주요 제품은 고체 샴푸와 고체 세제로, 플라스틱 쓰레기를 줄이는 데 중점을 두고 개발되었습니다. 이러한 제품들은 지속 가능한 소비를 지향하며, 소비자들에게 자연 친화적인 선택지를 제공합니다. 동구밭의 미션은 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 소비자들 또한 환경 보호에 기여할 수 있도록 돕는 것입니다.
이러한 친환경 제품의 개발은 장애인 직원들에게도 긍정적인 영향을 미칩니다. 직원들은 자신이 만든 제품이 환경에 유익하다는 사실을 알고 자부심을 느끼며, 이는 다시 그들의 업무 능률을 높이는 선순환을 만들어냅니다.
매출과 고용의 선순환
동구밭의 재미있는 점은 매출과 고용이 함께 성장하는 구조입니다. 매출이 증가함에 따라 발달장애 근로자의 고용도 확대됩니다. 이를 통해 한쪽엔 더 많은 일자리, 다른 쪽엔 더 많은 고객이 있어 서로에게 이익을 주는 돌아가는 시스템이 구축됩니다.
| 구분 | 매출 증가 | 고용 증가 |
|---|---|---|
| 초기 | 100% | 100% |
| 1년 후 | 150% | 150% |
| 3년 후 | 200% | 200% |
동구밭은 이뿐만 아니라 제품 수익의 일부를 소외된 곳에 기부함으로써, 사회적 책임을 다하고 있습니다. 이는 고용의 선순환을 가져오며 모두가 존중받고 공존하는 사회를 만드는 데 기여하고자 하는 것입니다.
장애인 사회적 기업 동구밭은 함께 일하며 성장하는 커뮤니티를 구축해가고 있으며, 이러한 진취적인 경영 방식은 다른 사회적 기업들에게도 좋은 본보기가 되고 있습니다.
장애인사회적기업 히즈빈스의 혁신
히즈빈스는 장애인과 비장애인이 함께 일하며 지속 가능한 가치를 창출하는 사회적 기업입니다. 이 회사는 단순히 커피를 판매하는 곳이 아니라, 장애인을 위한 직업 교육과 고용 기회를 제공함으로써 사회적 통합을 이루는 중요한 모델로 자리잡고 있습니다.
커피 전문가 양성
히즈빈스는 장애인 커피 전문가를 양성하기 위해 다양한 프로그램을 운영합니다. 로스팅, 베이커리, 유통과 포장 등 커피 생산의 모든 과정에 장애인이 참여하게 하여, 실질적인 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다. 매장에서 커피를 내리는 바리스타 역시 발달장애인 직원으로 구성되어 있습니다. 전체 인원의 60% 이상이 장애인이라는 점은 히즈빈스의 포용적 비전을 잘 보여줍니다.
“장애를 가진 분들이 전문성을 갖고 일할 수 있는 기회를 제공하는 것은 모두에게 이득이 된다.”
장애인 고용의 실제
히즈빈스는 정신장애인의 높은 근속률을 자랑하며 지속 가능한 일터를 만들어가고 있습니다. 모든 직원이 동등하게 대우받고, 각자의 역할에 따라 전문성을 발휘할 수 있는 환경이 조성되어 있습니다. 이러한 접근 방식은 회사의 성장을 촉진할 뿐만 아니라, 장애인 고용에 대한 긍정적인 이미지를 확산시키는 데 기여하고 있습니다
.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 직원 비율 | 전체 인원의 60% 이상 장애인 |
| 근속률 | 정신장애인 근속율 높음 |
| 전문 교육 | 로스팅, 베이커리, 매장 운영 등 포함 |
타 기업에 대한 컨설팅
히즈빈스는 단순한 카페 운영에 그치지 않고, 타 기업과 기관이 안정적으로 장애인 일자리를 만들 수 있도록 컨설팅을 진행합니다. 직업 교육, 사례 관리 등 다양한 프로그램을 통해 많은 기업들이 안정적인 장애인 고용을 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 통해 히즈빈스는 장애인 고용의 모범 사례로서 사회적 책임을 다하고 있습니다.
Hen의 활동은 함께 일하며 성장하는 사회적 가치를 높이는 계기가 되고 있습니다. 히즈빈스의 혁신적인 접근은 미래의 장애인 고용 모델이자, 모두가 존중받고 공존하는 사회를 만들어가는 길에 큰 기여를 하고 있습니다.
장애인사회적기업 베어베터의 다양한 직무
장애인사회적기업인 베어베터는 단순히 장애인을 고용하는 것을 넘어, 서로의 길을 나누고 성장하는 방식을 통해 긍정적인 사회적 영향을 미치고 있습니다. 이 섹션에서는 베어베터의 다양한 직무와 당시 그들이 추구하는 가치를 탐구해보겠습니다.
다양한 분야의 일자리
베어베터는 인쇄, 커피, 제과, 화훼, 카페, 매점, 배송 등 7개의 다양한 팀으로 구성되어 있습니다. 이들 각각의 분야는 발달장애인이 자신의 강점을发挥할 수 있는 기회를 제공합니다. 각 팀은 고유의 업무를 통해 장애인과 비장애인이 함께 협력하여 생산적인 환경을 조성합니다.
“베어베터는 모든 사람에게 각자의 속도가 있다고 믿고, 모두의 속도가 존중받는 사회를 만든다.”
이런 다양한 일자리 창출은 장애인 고용의 확대를 통해 기업과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
발달장애인 강점 활용
베어베터는 발달장애인의 고유한 강점을 극대화하는 다양한 직무를 제공하여, 그들이 자아를 실현할 수 있도록 돕습니다. 예를 들어, 각 팀은 발달장애인이 자신이 잘하는 일에 참여할 수 있도록 맞춤형 교육과 지원을 제공합니다. 이러한 접근은 발달장애인 분들이 자신감을 가질 수 있는 기회를 제공합니다.
팀별 주요 직무
| 팀 | 직무 내용 |
|---|---|
| 인쇄팀 | 인쇄 제품 제작 및 관리 |
| 커피팀 | 커피 로스팅 및 바리스타 |
| 제과팀 | 제과 제품 생산 |
| 화훼팀 | 꽃다발 및 화훼 장식 |
| 카페팀 | 고객 서비스 및 운영 |
| 매점팀 | 상품 판매 및 관리 |
| 배송팀 | 제품 배송 및 물류 관리 |
이 표를 통해 각 팀의 역할과 발달장애인들이 담당하는 직무를 쉽게 이해할 수 있습니다.
안정적인 고용 환경 조성
베어베터는 안정적인 고용 환경을 만들기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이 기업은 발달장애인 직원들이 장기적으로 근무할 수 있도록 체계적인 지원 체계를 구축하며, 이를 통해 근속률을 높이는 데 기여합니다.
특히, 베어베터는 500곳이 넘는 기업과 도급 계약을 맺고, 이러한 파트너십을 통해 장애인 고용을 촉진하여 지역 사회에 긍정적인 피드백을 제공합니다. 이처럼, 베어베터는 장애인과 비장애인이 함께 성장할 수 있는 기회의 장을 마련하고 있습니다.
베어베터는 단순한 고용의 개념을 넘어, 모든 직원이 존중받고 발전할 수 있는 환경을 만들어 가고 있습니다.
장애인사회적기업 위캔쿠키의 유례
위캔쿠키는 장애인 고용을 넘어 협업과 사회적 가치를 실천하는 기업으로 자리매김하고 있습니다. 이 기업은 장애인이 스스로 자립할 수 있도록 다양한 방법을 모색하며, 장애인과 비장애인이 함께 일하는 환경을 제공합니다.
장애인 고용을 위한 쿠키
위캔쿠키의 발달 과정은 "쿠키를 만들기 위해 장애인을 고용하는 것이 아니라, 장애인을 고용하기 위해 쿠키를 만든다"는 의도에서 시작되었습니다. 이 기업은 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어서, 장애인의 삶을 변화시키기 위한 기반을 마련하고 있습니다. 설립 초기부터 장애인 직업 재활과 사회 통합을 위해 노력해온 위캔쿠키는 현재 지적장애인들이 일할 수 있는 안전한 공간을 제공하며 그들이 능력을 발휘하도록 돕고 있습니다.
윤리적 소비의 가치
위캔쿠키는 윤리적 소비의 가치를 중시합니다. 이 기업은 건강한 재료인 우리밀, 국산 버터, 유정란을 사용하여 수제 쿠키를 만듭니다. 이러한 재료 선택은 소비자들에게 일상에서의 작은 변화를 요청하며, 소비가 단순한 구매 행위를 넘어서 사회의 긍정적 변화를 주도할 수 있다는 메시지를 담고 있습니다. 소비자들은 위캔쿠키의 제품을 통해 장애인 고용에 기여하고 있으며, 이는 비단 취향의 문제를 넘어 사회적 책임을 다하는 행위로 자리잡고 있습니다.
자립 지원을 위한 수익 활용
위캔쿠키에서 발생한 수익의 전액은 장애인들의 자립을 돕는 데 활용됩니다. 이 기업은 장애인들이 스스로 경제적으로 독립할 수 있도록 하기 위해 노력하며, 교육과 직업 훈련 프로그램 등 다양한 지원을 아끼지 않습니다. 자립 지원이라는 목표는 위캔쿠키의 존재 목적 자체가 되어, 장애인과 비장애인 모두를 위한 더 나은 미래를 만들어 가고 있습니다.
“장애인과 비장애인이 함께 성장하는 것, 그것이 위캔쿠키의 진정한 가치입니다.”
이처럼 위캔쿠키는 단순한 사회적 기업의 이미지를 넘어서, 사회 전체에 긍정적인 영향을 미치기 위한 실천을 이어가고 있습니다. 이로 인해 장애인 고용과 자립 지원의 모범 사례로 여겨지고 있는 것입니다.
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